Trainerqualifikation

Bereichsleitung: Ulf Gelhaus

Die erfolgreiche Trainerausbildung

Für einen erfolgreichen Weg in Training und Beratung sind die richtigen Grundlagen, das heißt eine fundierte Ausbildung, unabdingbar. Aus diesem Grund hat der BaTB ein Anforderungsprofil an qualifizierte Ausbildungen definiert.

Diese Ausbildung sollte nicht nur Methodik und Didaktik des Trainings vermitteln, sondern auch die gerade für einen Trainer und Berater wesentlichen Fachinhalte zu Kommunikation, Verkauf und Management.

Der BaTB verlangt von seinen Lizenzpartnern im Bereich der Trainer und Beraterqualifikation die Vermittlung der nachfolgenden sechs Schwerpunktbereiche: Beratungskompetenz, Trainingssysteme, Methodik und Didaktik, Seminarinhalte, Persönlichkeitsentwicklung, Vermarktungsstrategien

10 Punkte zur Erklärung und Ergänzung:

Dauer der Ausbildung
Staffelung der Ausbildung
Persönliche Betreuung
Methodische und didaktische Inhalte
Fachinhalte: Kommunikation, Verkauf, Management
Vorbildfunktion
Krisenfestigkeit
Ein guter Trainer ist auch en guter Unternehmensberater
Vermarktungsstrategien
Prüfung

1. Dauer der Ausbildung
Der BaTB setzt eine Mindestanzahl von 200 Ausbildungstunden voraus.

2. Staffelung
Die Ausbildungen finden deshalb in Intervallen statt. Man lernt etwas Neues, probiert es im Alltag aus und bespricht dann mit dem Ausbilder oder in der Gruppe, ob und wie es funktioniert hat und was man noch verbessern könnte.

3. Persönliche Betreuung vor und während der Ausbildung
Der Ausbilder klärt in einem persönlichen Vorgespräch, ob der Teilnehmer überhaupt die nötigen Voraussetzungen mitbringt und ob ihm klar ist, welches Engagement er aufbringen muss. Der BaTB setzt eine persönliche Betreuung während der Ausbildung voraus.

4. Methodische und didaktische Inhalte
In einen methodisch-didaktischen Werkzeugkasten gehört nach Anforderung des BaTB zum Beispiel die permanente, automatisierte Überprüfung der eigenen Wirkung: Wie spreche ich? Was signalisiert meine eigene Körpersprache? Außerdem muss eine gute Ausbildung dazu befähigen, die Medien professionell einzusetzen und sich selbst als Trainer und Berater professionell darzustellen. Sie sollte vermitteln, wie der Trainer ein interaktives Training gestaltet. Das Anforderungsprofil verlangt auch die Strukturierung eines Seminars nach folgenden Schwerpunkten: Bedarfsanalyse, Grobkonzeption, Feinkonzeption, Durchführung und Nachbearbeitung.

5. Fachinhalte
Der BaTB Qualifikation setzt voraus, dass Verkaufs- und Management- Techniken, wie situatives Führen, Einsatz der emotionalen Intelligenz, Führen mit Zielvereinbarungen oder Contract Management vermittelt werden. Schließlich ist der Trainer und Berater gefordert, mit den Kunden Probleme zu analysieren und Lösungen anzubieten.

6. Vorbildfunktion
Bei der Lizenzvergabe muss das Trainingsinstitut folgende drei Hauptkriterien erfüllen:Die Einhaltung der Vorgaben wie Zeitraum, Intervalltraining usw.Ein schlüssiges Konzept, das inhaltlich den Vorgaben des BaTB entspricht.Die Eignung des Ausbilders nach folgenden Punkten - persönlicheKompetenz, fachliche Kompetenz und Erfahrung.

7. Krisenfestigkeit und Grenzstabilität
Ein guter Trainer muss auch in Ausnahmesituationen souverän bleiben. Die BaTB-Qualifizierung erwartet deshalb, dass die Absolventen gelernt haben, auch in schwierigen Situationen bestehen zu können und dass sie mit schwierigen Teilnehmer umgehen können.

8. Ein guter Trainer ist nicht nur guter Trainer, sondern auch ein guter Berater
Die Unternehmen brauchen Lösungen - nicht in erster Linie Seminare. Deshalb ist es dem BaTB wichtig, dass den Teilnehmern der Ausbildung Beraterwissen und die Fähigkeit zur Analyse vermittelt werden.

9. Vermarktungsstrategien
Ein Schwerpunkt der BaTB Ausbildung ist die Vermarktungsstrategie für die zukünftigen Trainer. Der Markt im Trainings- und Beraterbereich ist eng und ErfoIg ist nur durch gute Konzepte realisierbar.

10. Prüfung
Der BaTB hat eine Prüfungsordnung erstellt und das Diplom mit der Bezeichnung «BaTB geprüfter Trainer und Berater» wird nur nach Bestehen einer schriftlichen und mündlichen Prüfung verliehen. Die Prüfungskommission besteht aus Mitgliedern des Verbandes, diese dürfen nicht dem Ausbildungsinstitut angehören.

Der BaTB sieht eine große Bedeutung in der Trainerausbildung, da diese die Grundlage für die Qualität des Berufsstandes bildet.